9급 공무원 합격컷 — 2026 국가직 9급 합격선 표와 읽는 법

9급 공무원 합격컷을 검색하는 사람이 실제로 알고 싶은 것은 두 가지입니다. 올해 몇 점이었는지, 그리고 내가 준비하는 직렬은 어디쯤인지입니다. 국가직 9급 공채의 필기 합격선은 인사혁신처가 필기시험 합격자 발표 보도자료에서 주요 모집단위 10개를 표로 공개합니다. 이 글은 그 표를 그대로 옮기고, 같은 시험인데도 직렬마다, 지역마다 선이 달라지는 구조를 정리합니다.

2026년 국가직 9급 공채 필기 합격선

2026년도 필기시험은 2026년 4월 4일에 시행됐고, 필기 합격자는 2026년 5월 7일에 발표됐습니다. 아래 수치는 인사혁신처 보도자료가 공개한 주요 모집단위 합격선이며, 일반 모집단위 기준입니다. 단위는 점입니다.

2026년 기준으로 가장 높은 선은 교육행정 96.00점이었고, 전산개발 93.00점, 검찰 91.00점이 뒤를 이었습니다. 가장 낮은 선은 일반토목 76.00점, 세무 77.00점이었습니다. 같은 해, 같은 시험에서도 모집단위 간 차이가 20점 가까이 벌어집니다.

2025년 합격선과 나란히 보면

2025년도 필기시험은 2025년 4월 5일에 시행됐고 필기 합격자는 2025년 5월 8일에 발표됐습니다. 같은 10개 모집단위를 전년과 비교하면 순위가 크게 흔들립니다. 일반행정(전국)은 93.00점에서 90.00점으로 내려갔고 검찰도 93.00점에서 91.00점으로 낮아졌습니다. 반대로 산림자원은 79.00점에서 90.00점으로, 교정(남)은 80.00점에서 82.00점으로 올랐습니다. 전산개발은 93.00점으로 두 해 연속 같은 값을 유지했습니다.

전체 규모도 달라졌습니다. 2026년 선발예정인원은 3,802명, 지원자는 108,718명으로 경쟁률 28.6대 1이었습니다. 2025년은 선발예정인원 4,330명, 지원자 105,111명, 경쟁률 24.3대 1이었습니다. 인사혁신처 보도자료가 밝힌 최근 경쟁률은 2021년 35.0대 1, 2022년 29.2대 1, 2023년 22.8대 1, 2024년 21.8대 1, 2025년 24.3대 1, 2026년 28.6대 1입니다.

필기 합격자 규모는 2026년 4,712명(과학기술직 574명, 행정직 4,138명), 2025년 5,490명(과학기술직 893명, 행정직 4,597명)이었습니다. 양성평등채용목표제로 인한 추가합격은 2026년 13개 모집단위 57명, 2025년 10개 모집단위 72명이었습니다. 최종 합격자는 2026년 3,718명(2026년 6월 18일 발표), 2025년 4,318명(2025년 6월 19일 발표)입니다.

합격선은 어디에 실리나

필기 합격자 공고 제2026-277호에는 합격자 명단이 첨부파일로 붙고 응시번호만으로 발표되며, 공고 본문에는 합격선 표가 없습니다. 합격선 표는 인사혁신처 보도자료(mpm.go.kr)에 주요 모집단위만 실립니다. 합격 여부는 2026년 기준 국가공무원채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)의 「마이페이지 → 응시 현황 → 합격/성적조회」에서 한 번 더 볼 수 있습니다. 필기 성적 확인 기간은 불합격자 2026년 5월 8일 09:00부터 2027년 12월 31일까지, 합격자 2026년 6월 19일 09:00부터 2027년 12월 31일까지였습니다.

창구 이름은 회차마다 조금씩 다릅니다. 2025년 인사혁신처 보도자료는 「사이버국가고시센터(gosi.kr)」로 표기했고, 2026년 공고·발표 창구 명칭은 「국가공무원채용시스템」입니다. 이름이 바뀌어도 합격선 표를 공개하는 창구는 보도자료라는 점은 같습니다.

합격선이 직렬마다 다른 이유

합격선은 미리 공표해 두는 점수가 아니라 그해 시험 결과를 보고 정해집니다. 공무원임용시험령 제25조제2항은 제1·2차 시험을 병합해 치르는 경우 합격자를 선발예정인원의 1.5배수 범위에서 결정한다고 정하고, 9급 공채처럼 병합 시험인 경우 각 과목 만점의 40퍼센트 이상 득점한 사람 중에서 나머지 과목의 총득점이 높은 사람부터 차례로 결정한다고 규정합니다. 과락을 넘긴 사람들 사이의 총점 순위로 정하므로, 응시자 집단과 선발 규모가 바뀌면 선도 함께 움직입니다.

선발예정인원도 변수입니다. 2026년은 선발인원이 2025년보다 줄고 지원자는 늘면서 경쟁률이 24.3대 1에서 28.6대 1로 올랐습니다. 다만 합격선이 경쟁률만으로 정해지지는 않습니다. 같은 해에 일반토목 76.00점과 교육행정 96.00점이 함께 나온 것이 그 증거입니다.

어떤 직렬을 준비할지 정하는 단계라면 직렬별 시험 과목 정리와 경쟁률을 함께 보면 판단에 도움이 됩니다.

합격선이 지역마다 다른 이유

국가직 9급 공채는 인사혁신처가 시행하지만, 지방직 9급은 구조가 다릅니다. 지방공무원법 제32조제2항은 8급 및 9급 공무원의 신규임용시험을 해당 지방자치단체의 인사위원회에서 실시한다고 정합니다. 같은 조 제6항은 시·도의회 의장이나 시장·군수·구청장이 시·도지사 소속 인사위원회에 시험 실시를 위탁할 수 있게 하고, 제8항은 임용권자가 인사혁신처장 등에게 시험 문제 출제를 위탁할 수 있게 합니다(2024년 3월 19일 신설). 시험을 실시하는 주체가 지방자치단체마다 나뉘어 있으니 공고도 합격선 발표도 각 기관 단위로 이루어집니다.

지방공무원 임용령 제62조제1항은 시험실시기관의 장이 공고할 사항에 「합격자 발표의 시기 및 장소」를 포함하도록 정하고 있습니다. 지방직 9급 합격선을 찾을 때 시·도별 공고를 따로 봐야 하는 이유가 여기에 있습니다.

합격선을 목표 점수로 쓸 때 주의할 점

첫째, 합격선은 결과값이지 목표값이 아닙니다. 위 표의 숫자는 그해 그 모집단위에서 정해진 필기 합격선입니다. 다음 해에 같은 점수를 받아도 같은 결과가 나온다는 보장은 없습니다. 2025년 일반농업 92.00점이 2026년 90.00점으로, 산림자원 79.00점이 90.00점으로 움직인 것이 그 예입니다.

둘째, 표에 없는 모집단위가 더 많습니다. 인사혁신처 보도자료는 주요 모집단위 10개만 표로 싣습니다. 2026년 필기 합격자가 4,712명인데 표에 담긴 것은 열 개 모집단위뿐이므로, 나머지 직렬은 해당 회차 원문을 따로 봐야 합니다.

셋째, 필기 합격선과 최종 합격선은 다릅니다. 공무원임용시험령 제25조제5항은 최종 합격자를 면접 등급과 제2차시험 성적으로 결정하고 선발예정인원에 달할 때까지 결정한다고 정합니다. 필기 합격선은 필기 단계의 문턱일 뿐입니다.

넷째, 합격선을 정하는 절차가 따로 있습니다. 「인사혁신처 시험관리위원회 운영규정」 제5조는 위원회가 「시험 합격선 및 합격자의 결정에 관한 사항」을 심의하도록 정하고 있습니다. 위원장은 인사혁신처 차장이고 위원은 10명입니다.

다섯째, 한국사 기준이 바뀌는 시점이 있습니다. 현행 공무원임용시험령 조문의 한국사능력검정시험 기준등급 관련 문구는 대통령령 제35588호(2025년 6월 2일) 개정분이고, 부칙은 2027년 1월 1일부터 시행하도록 정하고 있습니다. 시행 당시 진행 중인 시험은 종전 규정을 따릅니다.

공부 계획을 세울 때는 과목별 학습법과 기출문제 활용법을 함께 보면 목표 점수를 어디에 두어야 할지 감이 잡힙니다.

자주 묻는 질문

9급 공무원 합격컷은 몇 점인가요?

국가직 9급 공채 필기 기준으로 2026년에는 교육행정 96.00점, 전산개발 93.00점, 검찰 91.00점, 화공·일반농업·산림자원·일반행정(전국) 90.00점, 교정(남) 82.00점, 세무 77.00점, 일반토목 76.00점이었습니다. 모집단위별로 다르기 때문에 하나의 숫자로 답할 수 없습니다.

국가직 9급 합격선은 어디서 볼 수 있나요?

인사혁신처 필기시험 합격자 발표 보도자료(mpm.go.kr)에 주요 모집단위 10개 합격선이 표로 실립니다. 필기 합격자 공고 제2026-277호 본문에는 합격선 표가 없고 합격자 명단이 첨부파일로 붙습니다. 2026년 기준 창구는 국가공무원채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)입니다.

지방직 9급 합격선도 같은 방식인가요?

지방공무원법 제32조제2항에 따라 8급 및 9급 신규임용시험은 해당 지방자치단체의 인사위원회에서 실시합니다. 지방자치단체(인사위원회)별로 시험을 실시하므로 공고와 합격선 발표도 기관별로 이루어집니다. 지방공무원 임용령 제62조제1항은 공고 사항에 「합격자 발표의 시기 및 장소」를 포함하도록 정하고 있습니다.

과락은 어떻게 적용되나요?

공무원임용시험령 제25조제2항은 병합 시험의 합격자를 선발예정인원의 1.5배수 범위에서 결정하면서, 9급 공채의 경우 각 과목 만점의 40퍼센트 이상 득점한 사람 중에서 나머지 과목의 총득점이 높은 사람부터 차례로 결정한다고 정합니다. 즉 과락을 넘긴 사람들 사이의 총점 경쟁입니다.

예상 합격선이나 체감 컷도 믿을 수 있나요?

예상 합격선, 체감 컷으로 불리는 수치는 공식 발표가 아닙니다. 공식 수치는 인사혁신처 보도자료에 실린 필기 합격선 표입니다.