직업상담사 2급 필기 요약·요점정리 — 5과목 핵심 키워드 한눈에 (2025-2027 출제기준)

"직업상담사 2급 필기 요약이나 요점정리를 한 페이지에서 보고 싶다." 시험 D-30이 다가오면 수험 커뮤니티에 자주 올라오는 요청 중 하나입니다. 5과목·100문항·2시간 30분이라는 시험 구조 안에서 과목별 키워드를 미리 정리해 두면 학습 시간 배분이 쉬워집니다. 이 글은 직업상담사 2급 필기 5과목의 핵심 키워드를 과목별로 정리한 허브 페이지로, 깊이 있는 개념 설명보다는 출제기준의 어느 항목에 어떤 키워드가 들어가는가를 한눈에 파악할 수 있도록 구성했습니다.

상세 학습 순서는 직업상담사 2급 공부순서에서, 학습 방법론은 직업상담사 2급 필기 공부법에서 따로 다룹니다. 본 글의 키워드 분류는 한국산업인력공단 큐넷 출제기준(2025.1.1~2027.12.31)을 따르며, 자세한 출제기준은 큐넷에서 직접 확인할 수 있습니다.

직업상담사 2급 필기 시험 구조 — 한 줄 요약

직업상담사 2급 필기는 5과목 × 과목당 20문항 = 총 100문항을 2시간 30분(150분) 동안 푸는 CBT 시험입니다. 합격 조건은 평균 60점 이상 + 과목별 40점 이상이라는 두 조건의 동시 만족입니다. 한 과목이라도 40점 미만이면 다른 과목이 만점이어도 불합격하는 과락 구조입니다. 합격률·합격선의 자세한 수치는 직업상담사 2급 필기 합격률에서 다룹니다.

5과목 구성은 Q-Net 직업상담사 2급 출제기준을 따르며, 현재는 2025.01.01 ~ 2027.12.31 출제기준이 적용됩니다(직전 구간은 2024.01.01 ~ 2024.12.31).

1과목 — 직업심리

진로발달 이론·심리검사·스트레스·초기면담을 다룹니다. 학자별 이론 매칭과 검사 개념(신뢰도·타당도) 구분이 핵심이라 인명·용어를 정확히 외워야 합니다.

핵심 키워드 그룹

• 진로발달 이론(특성-요인) — 파슨스의 특성-요인 이론, Holland의 직업선택이론(RIASEC 6각형 — 현실·탐구·예술·사회·진취·관습)
• 진로발달 이론(직업적응) — 롭퀴스트와 데이비스의 직업적응이론, 만족도·충족도 개념
• 진로발달 이론(발달적) — Ginzberg의 진로선택 3단계, Super의 진로무지개·생애역할, Gottfredson의 제한-타협 이론
• 진로발달 이론(욕구) — 욕구이론의 특성·주요 내용, 매슬로우 욕구위계와의 연결
• 직업상담 진단 — 직업심리검사의 이해, 규준과 점수해석, 신뢰도(검사-재검사·반분·동형·내적합치도), 타당도(내용·준거·구성), 진단도구 선정(적성·흥미·진로성숙·가치·직무역량), 진단결과 해석
• 직업과 스트레스 — 의미·작용원리, 직업관련 요인, 개인적·조직 결과, 대처 조건과 예방 전략
• 직업상담 초기면담 — 초기면담의 의미, 친밀교감(라포) 형성, 호소논점 파악, 생애진로사정, 인지적 명확성·동기 사정, 구조화와 윤리, 개입 전략 수립, 종결

함께 정리해 둘 구분 포인트

• Holland 6유형 매칭 (직업 특성 → RIASEC 코드)
• Super 진로무지개의 생애역할·발달단계 매칭
• 신뢰도·타당도 종류 구분
• 초기면담의 주요 요소와 상담 기법

2과목 — 직업상담 및 취업지원

상담 이론에서 출발해 진로상담·취업상담·집단상담 운영까지 직업상담 실무 전반을 다룹니다. 이론별 핵심 개념을 구분해 두면 상담 사례에 이론을 적용하는 문제에 대응하기 쉽습니다.

핵심 키워드 그룹

• 직업상담의 이론 — 아들러의 개인심리 상담, 내담자 중심 상담(로저스), 합리적 정서행동치료(REBT·엘리스), 인지치료(벡), 주제분석(TA·번)
• 직업상담 접근방법 — 특성-요인 직업상담(윌리암슨), 내담자 중심 직업상담, 발달적 직업상담(Super), 포괄적 직업상담(크라이티스)
• 진로상담 — 진로논점 분석, 내담자 특성 파악, 직업정보 탐색 지원, 진로설계(진로목표·의사결정 기법), 실행 지원(진로 역량 확장·동기 부여)
• 취업상담 — 구직역량 파악, 취업효능감, 취업목표 설정, 구인처 확보, 구직활동 지원(서류·면접), 내담자 사후관리
• 직업복귀상담 — 직업복귀 동기 파악, 진로자본·진로장벽·진로자원, 구직역량, 활동계획 평가 및 사후관리
• 직업훈련 상담 — 직무역량 파악, 훈련·자격정보 수집, 훈련과정 선택지원, 훈련목표 관리
• 집단상담프로그램 운영 — 원리·대상자 특성, 프로그램 개발, 유형/특성, 집단역동, 발달단계, 관계망
• 직업상담 협업 및 행정 — 협업체계 구축, 실적·사무·시설·전산망 관리
• 취업지원행사운영 — 취업지원행사 기획·홍보·평가

함께 정리해 둘 구분 포인트

• 상담 이론별 핵심 개념 구분 (아들러 vs 로저스 vs REBT vs 인지치료)
• 진로상담 단계와 의사결정 기법 매칭
• 집단상담 발달단계(초기·전환·작업·종결)
• 직업복귀상담의 진로자본·진로장벽 개념 구분

3과목 — 직업정보

한국표준직업분류·한국표준산업분류·직업정보 수집과 제공을 다루는 과목입니다. 분류 체계와 코드 구조를 정확히 외워야 하는 과목입니다.

핵심 키워드 그룹

• 직업분류의 이해 — KSCO(한국표준직업분류 8차) 개요, 분류 기준·원칙(직무 유사성·직능 수준), 체계·구조(대·중·소·세·세세분류)
• 산업분류의 이해 — KSIC(한국표준산업분류 11차) 개요, 분류 기준·원칙(산출물의 특성·투입물의 특성·생산활동의 일반적 결합형태), 체계·구조
• 직업정보 수집 계획 — 직업상담사의 역할, 직업정보 생산체계, 종류, 원자료, 표준직업정보
• 직업정보 수집 실행 — 제공원, 수집 방법, 결과 점검
• 고용정보시스템 — 워크넷(직업·진로·채용정보), HRD-Net, 기타 고용정보망(고용보험·고용센터)
• 한국직업사전 — 직무 개요, 자격·임금·전망 정보, 직업코드 구조
• 직업정보 제공 — 정보 축적, 생산과정 공개, 정보 접근성
• 평가 및 환류 — 직업정보 평가, 인지 오류, 결과 환류

함께 정리해 둘 구분 포인트

• KSCO 대분류 10개 코드와 KSIC 대분류 21개 코드의 첫 자리 매칭
• 한국직업사전의 직무·자격·임금 정보 구조
• 워크넷이 제공하는 정보의 분류
• 직업정보 수집 시 인지 오류의 종류와 예방

4과목 — 노동시장

노동의 수요·공급, 임금 결정 이론, 실업의 형태와 대책을 다룹니다. 그래프 해석과 경제 개념 이해가 필요해 비전공자에게는 낯선 편입니다.

핵심 키워드 그룹

• 노동시장의 이해 — 노동의 수요(파생수요, 결정요인, 수요곡선, 임금탄력성), 노동의 공급(여가-소득 선택, 노동공급곡선, 후방굴절 노동공급곡선, 공급탄력성), 노동시장 균형(완전경쟁·불완전경쟁)
• 임금의 제개념 — 임금의 의의·법적 성격·범위, 임금 결정이론, 임금체계(연공급·직능급·직무급·성과급), 임금형태, 임금격차(경쟁 이론·비경쟁 이론), 최저임금제도(2026 시급 10,320원)
• 실업의 제개념 — 실업의 이론과 형태(마찰적·구조적·경기적·계절적·잠재적), 자연실업률, 실업의 원인과 대책, 적극적 노동시장정책

함께 정리해 둘 구분 포인트

• 후방굴절 노동공급곡선의 의미와 발생 원인
• 최저임금 인상이 노동시장에 미치는 효과
• 자연실업률의 의미
• 실업의 5가지 형태(마찰적·구조적·경기적·계절적·잠재적) 정의 매칭

5과목 — 고용노동관계법규(Ⅰ)

근로기준법·고용보험법 등 개별근로관계법규와 고용관련법규, 채용·개인정보 관련 법규를 다룹니다. 법조문의 숫자·기간을 정확히 외워야 하는 과목입니다.

아래 법령 목록은 출제기준 주요항목(개별근로관계법규·고용관련법규·채용관련법규·개인정보보호관련법규)에 해당하는 대표 법령을 묶은 것입니다. 세세항목의 법령 목록은 큐넷 출제기준 원문이 정본입니다.

핵심 키워드 그룹

• 노동기본권 — 헌법 제32조(근로의 권리)·제33조(근로 3권 — 단결권·단체교섭권·단체행동권)
• 근로기준법 — 근로계약, 임금 지급 원칙, 근로시간(주 40시간·연장 12시간), 휴게·휴일·연차유급휴가, 해고 제한, 취업규칙
• 최저임금법 — 최저임금 결정 절차, 고시, 효력, 위반 시 제재
• 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 — 차별금지, 모성보호, 육아휴직(1년 이내, 요건을 갖추면 6개월 이내 추가), 배우자출산휴가
• 직업안정법 — 직업소개사업의 종류, 근로자 모집, 직업정보 제공 사업
• 고용보험법 — 피보험자, 실업급여(구직급여·취업촉진수당), 고용안정사업, 직업능력개발사업
• 국민 평생 직업능력 개발법 — 직업능력개발훈련의 종류와 지원
• 구직자 취업촉진 및 생활안정지원법 — 국민취업지원제도(Ⅰ유형·Ⅱ유형), 구직촉진수당
• 채용절차의 공정화에 관한 법률 — 거짓 채용광고 금지, 채용서류 반환 의무, 개인정보 요구 금지
• 개인정보 보호법 — 처리 원칙, 정보주체의 권리, 동의 요건, 개인정보 처리방침

함께 정리해 둘 구분 포인트

• 근로기준법 적용 범위와 근로시간 한도(주 52시간 산정)
• 실업급여 수급 요건과 소정급여일수
• 육아휴직 기간·급여 산정 기준
• 채용절차법의 거짓 채용광고 금지 조항
• 개인정보 보호법의 개인정보 보호 원칙(제3조)

5과목 한눈에 — 약점 진단표

5과목 중 어느 과목이 본인 약점인지 모를 때, 모의고사 한 회를 풀고 과목별 점수를 비교하면 됩니다. 점수 패턴은 예를 들어 다음과 같이 읽을 수 있습니다.

학습 시간 배분의 자세한 룰은 직업상담사 2급 공부순서 가이드에서 다룹니다.

💡 직업상담사 2급 앱은 5과목 약점 히트맵과 FSRS 자동 복습 큐로 본인 점수를 끌어올리는 도구입니다 — 앱 메인 보기

FAQ

Q. 직업상담사 2급 필기 5과목을 한 번에 다 봐야 하나요? A. 한 번에 전 과목을 보는 1회독 학습은 비전공자에게 적합한 방식입니다. 상담심리·사회복지·교육학 전공자나 현직 직업상담사는 본인이 약한 과목을 먼저 집중 학습하고 나머지 과목은 기출 풀이로 마무리하는 편이 시간 효율이 좋습니다. 자세한 학습 순서는 직업상담사 2급 공부순서에서 다룹니다.

Q. 어느 과목이 가장 어려운가요? A. 큐넷은 과목별 점수 분포나 과락률을 공개하지 않아 공식적으로 가장 어려운 과목을 꼽을 수는 없습니다. 배경에 따라 다른데, 분류·코드를 외워야 하는 3과목(직업정보), 조항·기간·금액을 외워야 하는 5과목(고용노동관계법규(Ⅰ)), 그래프 해석이 필요한 4과목(노동시장)에서 시간이 더 드는 경우가 있습니다. 모의고사 과목별 점수로 본인 약점을 가려 그 과목을 50점 이상으로 끌어올리는 편이 정확합니다.

Q. 핵심 키워드 외우기만으로 합격할 수 있나요? A. 키워드 암기는 학습의 출발점이지 끝이 아닙니다. 직업상담사 2급 필기는 개념 정의를 묻는 문항뿐 아니라 상담 사례 적용, 진로발달 이론 매칭, 법조문 적용 사례 같은 응용 문항도 함께 출제되므로 기출 풀이가 필수입니다(문항 유형별 비율 공식 통계는 공개되지 않음). 키워드 정리 → 개념 이해 → 기출 문제 풀이 → 약점 복습의 순서가 일반적입니다. 학습 방법론은 직업상담사 2급 필기 공부법에서 따로 다룹니다.

Q. 전공자(상담심리·사회복지)는 어떻게 공부해야 하나요? A. 상담심리·사회복지 전공자라면 1과목(직업심리)과 2과목(직업상담 및 취업지원)은 전공 지식으로 어느 정도 커버됩니다. 다만 직업상담 특화 영역인 직업복귀상담·집단상담프로그램 운영·취업지원행사운영 등은 별도로 학습해야 하고, 3·4·5과목(직업정보·노동시장·법규)은 전공에서 다루지 않는 경우가 많아 처음부터 공부해야 할 수 있습니다. 본인이 강한 과목은 기출 풀이로 빠르게 마무리하고, 약한 과목에 학습 시간을 더 배분하는 편이 효율적입니다.

Q. 2025-2027 출제기준으로 요약 키워드가 많이 바뀌었나요? A. 직전 기준과의 세부 비교는 큐넷 출제기준 원문으로 해야 정확합니다. 현행 2025-2027 출제기준을 보면 1과목(직업심리)에 직업상담 초기면담이, 2과목(직업상담 및 취업지원)에 직업복귀상담과 취업지원행사운영이 주요항목으로 들어 있고, 4과목(노동시장)에는 노사관계 항목이 없습니다. 이 글의 키워드 그룹은 현행 기준의 주요항목을 따랐습니다.

5과목 약점을 자동 진단하고 핵심 키워드를 FSRS 복습 큐로 자동 관리하고 싶다면 지금 App Store와 Google Play에서 직업상담사 2급 앱을 만나보실 수 있습니다. 월간·3개월·평생 플랜 중 선택 가능하며, 최신 가격은 스토어 결제 화면에서 확인해 주세요.

본 콘텐츠는 학습 참고용이며, 합격을 보장하지 않습니다. 정확한 NCS 출제기준은 한국산업인력공단 큐넷에서 직접 확인해 주세요.

관련 가이드: 직업상담사 2급 필기 공부법 · 직업상담사 2급 공부순서 · 직업상담사 2급 필기 합격률

자주 묻는 질문

직업상담사 2급 필기 5과목은 어떤 순서로 정리하면 되나요?

이 글의 요약은 과목별 핵심 키워드를 먼저 파악하는 데 활용할 수 있습니다. 그다음 개념을 이해하고 기출 문제를 풀면서 실제로 약한 과목과 키워드를 확인합니다. 모의고사 과목별 점수를 비교해 약한 과목에 학습 시간을 더 배분하면 됩니다.

직업정보와 고용노동관계법규는 무엇을 중심으로 봐야 하나요?

직업정보에서는 KSCO·KSIC 분류 체계, 한국직업사전, 고용정보시스템을 구분해 정리합니다. 고용노동관계법규에서는 근로기준법, 고용보험법, 국민취업지원제도와 채용·개인정보 관련 법규의 적용 범위를 함께 봅니다. 두 과목 모두 암기한 키워드를 문제에 적용하는 연습까지 이어가야 합니다.

2025~2027 출제기준에서 중점적으로 봐야 할 영역은 무엇인가요?

현행 기준에서는 1과목(직업심리)의 직업상담 초기면담, 2과목(직업상담 및 취업지원)의 직업복귀상담·취업지원행사운영이 주요항목으로 들어 있습니다. 4과목(노동시장)에는 노사관계 항목이 없습니다. 5과목은 개별근로관계법규·고용관련법규와 채용·개인정보 관련 법규를 주요항목으로 둡니다.