지텔프 목표 점수 — 65점·43점·32점은 어디에 쓰나

목표 점수를 먼저 정하는 이유

지텔프는 합격·불합격을 나누는 시험이 아니라 점수형 시험입니다. 필요한 점수는 성적을 제출하는 기관이 정하므로, 같은 점수라도 지원하는 곳에 따라 충분할 수도 있고 부족할 수도 있습니다. 따라서 학습을 시작하기 전에 목표 점수를 확정하는 것이 첫 단계입니다.

목표 점수가 정해지면 남은 기간에 무엇을 우선할지도 정해집니다. 65점이 목표라면 세 영역을 고르게 65점 근처로 맞추는 전략이 효율적이고, 88점처럼 높은 목표라면 한 영역의 약점을 끌어올리는 것만으로는 부족합니다. 점수 계산 방식은 지텔프 점수 계산과 성적 확인에 예시와 함께 정리했습니다.

법령에 정해진 기준

공무원임용시험령 별표 3은 지텔프 Level 2 점수를 다음과 같이 기준으로 두고 있습니다.

65점은 5급·7급 공채에 공통으로 적용되는 기준입니다. 외무영사직과 외교관후보자는 별도로 더 높은 점수를 요구합니다.

시행기관이 안내하는 기준

한국지텔프는 활용처 안내를 통해 여러 기관의 기준 점수를 집계해 제공하고 있습니다. 아래 값은 한국지텔프가 안내하는 수치이며, 반드시 각 시험 공고에서 최종 확인해야 합니다.

표를 보면 목표 점수가 32점부터 77점까지 넓게 분포합니다. 같은 지텔프 성적이라도 지원하는 기관에 따라 요구 수준이 크게 달라진다는 뜻입니다. 소방 장·교·사와 경찰(순경 등)은 43점, 군무원 9급은 32점으로 상대적으로 낮은 편이고, 변리사는 77점으로 높은 편입니다.

점수대별로 무엇이 다른가

32점과 43점 구간을 목표로 한다면 문법의 기본 유형과 어휘를 정리하고, 청취에서 큰 실점을 하지 않는 것이 우선입니다.

65점 구간은 세 영역을 고르게 끌어올려야 합니다. 한 영역이 50점대라면 나머지 두 영역에서 그만큼 더 받아야 평균 65점이 됩니다. 65점은 5급·7급 공채, 군무원 5급, 세무사·공인노무사·감정평가사·공인회계사 등 여러 활용처가 겹치는 지점이므로, 목표가 뚜렷하지 않다면 우선 이 지점을 기준으로 삼는 것도 방법입니다.

73점 이상 구간은 평균을 높게 유지해야 하므로 약한 영역을 그대로 두기 어렵습니다.

반드시 공고를 확인해야 하는 이유

한국지텔프의 활용처 안내는 참고 자료입니다. 실제 채용에서는 모집 공고마다 요구 점수와 인정 범위가 다를 수 있으므로, 응시 전에 지원하려는 시험의 공고문을 직접 확인해야 합니다. 공무원 시험은 성적 인정 기간도 별도 규정을 따르므로 유효기간까지 함께 확인하는 편이 안전합니다. 유효기간은 지텔프 응시료와 성적 유효기간에 정리했습니다.

시험이 어떤 구조로 되어 있는지 먼저 파악하면 목표 점수까지의 거리를 가늠하기 쉬워집니다. 전체 구성은 지텔프 Level 2 시험 총정리에서, 구조적으로 어려운 지점은 지텔프 난이도에서 확인할 수 있습니다. 목표 점수에 맞춘 학습 순서는 지텔프 공부법과 독학에 정리했습니다.

자주 묻는 질문

65점은 어디에 쓰이나요?

공무원임용시험령 별표 3에 따라 5급 공채와 7급 공채(외무영사직 제외)가 Level 2 65점 이상을 기준으로 삼습니다. 이 밖에 군무원 5급, 세무사·공인노무사·감정평가사·공인회계사도 65점으로 안내됩니다.

43점과 32점은 어디에 쓰나요?

43점은 경찰(순경 등)과 소방 장·교·사, 32점은 군무원 9급에서 안내되는 기준입니다. 다만 이 값은 한국지텔프가 집계한 자료이므로 각 시험 공고에서 최종 확인해야 합니다.

목표 점수는 언제 정해야 하나요?

학습을 시작하기 전에 정하는 것이 좋습니다. 목표에 따라 영역별로 투자할 시간이 달라지기 때문입니다.

안내된 점수와 공고가 다르면 어떻게 하나요?

공고가 우선입니다. 한국지텔프의 활용처 안내는 참고 자료이므로, 실제 지원 전에는 반드시 해당 시험 공고문을 확인하시기 바랍니다.