직업상담사 2급 NCS 출제기준 2025-2027 — 2026 필기 과목별 범위와 대비 전략

직업상담사 2급 필기 출제기준은 2025년 1월 1일부터 2027년 12월 31일까지 적용되는 기준이 현행입니다. 따라서 2026년은 새 출제기준이 시작되는 해가 아니라, 2025-2027 기준의 2년차입니다. 2026년에 직업상담사 2급 출제기준이 별도로 새로 바뀐 것은 아닙니다.

이 글은 큐넷이 공개한 직업상담사 2급 종목 정보와 출제기준을 기준으로 5과목 구조, 과목별 주요항목, 필기·실기 대비 전략을 정리합니다. 세부항목·세세항목과 법령 조문은 시험 시점의 큐넷 출제기준 원문과 국가법령정보센터를 함께 확인하시길 권합니다.

시험 구조 한눈에

직업상담사 2급은 서비스분야 국가기술자격입니다. 2022년 정기 기사 1·2회는 PBT로 시행됐고, 2022년 정기 기사 제3회 필기부터 CBT로 전환됐습니다.

2026년 시험 일정

2026년 공고 기준 직업상담사 2급은 정기 기사 일정으로 연 3회 시행됩니다.

2026년 일정상 필기 발표일에서 실기 시험 시작일까지는 약 38~45일입니다. 필기 결과를 기다리는 동안 실기 준비를 함께 시작해야 하는 이유입니다.

2027년 일정은 아직 공고되지 않았습니다.

2025-2027 출제기준 핵심

현행 출제기준의 필기 주요항목은 다음과 같습니다.

가장 먼저 기억할 점은 과목 번호입니다. 1과목은 직업심리, 2과목은 직업상담 및 취업지원입니다. 따라서 초기면담은 1과목, 직업복귀상담은 2과목에 들어갑니다.

큐넷이 함께 게시한 직전 기준은 2024.1.1~2024.12.31(1년짜리)입니다. 직전 기준과 비교해 어떤 세부·세세항목이 신설되거나 빠졌는지는 공식 원문으로 대조하지 못했으므로, 이 글은 「새로 생겼다」·「삭제됐다」를 단정하지 않고 현행 기준의 항목만 정리합니다.

5과목별 범위와 대비 포인트

1과목 직업심리

주요항목은 진로발달 이론, 직업상담 진단, 직업과 스트레스, 직업상담 초기면담입니다.

• 진로발달 이론: 특성-요인 이론, 직업적응 이론, 발달적 이론, 욕구이론
• 직업상담 진단: 직업심리검사, 진단, 진단결과 해석
• 직업과 스트레스: 의미, 원인, 결과 및 예방
• 직업상담 초기면담: 초기면담의 의미, 친밀교감 형성, 호소논점 파악, 구조화, 전략 수립, 초기면담 종결

초기면담은 1과목 직업심리의 주요항목입니다. 이론·검사·진단 파트는 기존 교재의 기본 개념을 활용할 수 있지만, 초기면담 세부항목은 출제기준 원문의 표현을 기준으로 정리해 두는 편이 좋습니다.

2과목 직업상담 및 취업지원

주요항목은 직업상담의 이론, 직업상담 접근방법, 진로상담, 취업상담, 직업복귀상담, 직업훈련 상담, 집단상담프로그램 운영, 직업상담 협업 및 행정, 취업지원행사운영입니다.

특히 직업복귀상담은 2과목의 독립 주요항목입니다. 세부항목은 다음 네 축으로 제시됩니다.

• 직업복귀 동기 파악
• 직업복귀 목표 설정
• 직업복귀 지원
• 활동계획 평가 및 사후관리

취업지원행사운영도 출제기준상 9. 취업지원행사운영으로 따로 선 주요항목이므로, 직업상담 협업 및 행정과 구분해 정리합니다.

3과목 직업정보

주요항목은 직업 및 산업 분류의 활용, 직업정보 수집, 직업정보 제공입니다.

• 직업분류: 한국표준직업분류(KSCO) 제8차 — 2024.7.1. 고시, 2025.1.1. 시행
• 산업분류: 한국표준산업분류(KSIC) 제11차 — 2024.1.1. 고시, 2024.7.1. 시행, 대분류 21개
• 직업정보 수집: 수집 계획, 수집 실행 및 점검, 고용정보시스템
• 직업정보 제공: 제공, 평가 및 환류

2024년 이전 교재로 공부했다면 분류 코드와 대분류를 KSCO 8차·KSIC 11차 기준으로 다시 맞춰야 합니다. 분류 체계는 단순 암기보다 대분류·중분류의 구조를 표로 정리해 두는 편이 효율적입니다.

4과목 노동시장

주요항목은 노동시장의 이해, 임금의 제개념, 실업의 제개념입니다.

• 노동시장의 이해: 수요·공급·균형
• 임금의 제개념: 의의와 결정이론, 임금체계, 임금형태, 임금격차
• 실업의 제개념: 이론과 형태, 원인과 대책

현행 출제기준의 노동시장 주요항목에는 노사관계가 포함되어 있지 않습니다. 따라서 노동시장 과목은 노동 수요·공급·균형, 임금 결정이론, 실업의 형태와 대책을 중심으로 준비하면 됩니다.

최저임금은 글 본문 수치를 다룰 때 특히 주의해야 합니다.

2026년 최저임금은 10,320원으로, 2025년 10,030원에서 올랐습니다. 2027년 최저임금 10,700원도 2026년 8월 5일 고시됐습니다.

5과목 고용노동관계법규(Ⅰ)

주요항목은 노동기본권과 개별근로관계법규, 고용관련법규 그리고 기타 직업상담관련 법규(채용관련법규·개인정보보호관련법규) 입니다.

법규 과목은 조문 숫자와 최신 개정 여부가 중요합니다. 대표적으로 육아휴직 기간은 현행 법률상 다음과 같습니다.

육아휴직의 기간은 1년 이내로 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자의 경우 6개월 이내에서 추가로 육아휴직을 사용할 수 있다.

남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제19조제2항(2024년 10월 22일 개정)입니다. 추가 6개월은 부모가 같은 자녀로 각각 3개월 이상 육아휴직을 쓴 경우, 한부모, 장애아동의 부모처럼 법이 정한 경우에만 해당합니다. 시험 직전에는 국가법령정보센터에서 근로기준법, 최저임금법, 이 법률, 고용보험법, 채용절차법, 개인정보 보호법 등의 현행 조문을 다시 보는 습관이 필요합니다.

기존 교재와 기출은 얼마나 유효한가

“2024년 이전 교재를 버려야 하나?”라는 질문은 출제기준이 바뀔 때마다 나옵니다. 결론은 기본 개념은 활용하되, 분류 코드와 법령 조문은 최신 기준으로 갈아 끼워야 한다입니다.

그대로 활용할 수 있는 범주:

• 직업상담 이론과 접근방법
• 진로발달 이론
• 직업심리검사와 진단의 기본 원리
• 노동시장의 수요·공급·균형, 임금 결정이론, 실업의 형태
• 법령의 큰 구조와 주요 개념

보완해야 하는 범주:

• KSCO 8차, KSIC 11차 기준 분류 코드
• 2026년 최저임금 10,320원 등 최신 수치
• 육아휴직 기간처럼 개정된 법령 조문
• 출제기준의 세부항목·세세항목 표현

2022년 정기 기사 제3회부터 CBT로 바뀌어 그 이후 시험 문제는 공식 공개되지 않습니다. 따라서 과거 기출만 반복하기보다는 큐넷 출제기준 원문 + 최신 교재 + 앱의 최신 문제 로테이션을 함께 쓰는 편이 안전합니다.

D-30 ~ D-1 대비 스케줄

시험까지 한 달 안팎이 남았다면 D-30, D-14, D-7, D-1 네 구간으로 나눠 준비하는 편이 효율적입니다.

• D-30 ~ D-14 (범위 점검): 5과목을 고르게 돌리며 20문항씩 풀이합니다. 1과목 초기면담, 2과목 직업복귀상담, 3과목 KSCO·KSIC 차수, 4과목 최저임금, 5과목 법령 개정 여부를 체크합니다.
• D-13 ~ D-8 (약점 보완): 복습 비중을 높입니다. 과목별 40점 미만이 나오는 과목을 우선 보완하고, 100문항 모의고사를 1회 이상 풀어 시간 감각을 익힙니다.
• D-7 ~ D-3 (실전 모의): 100문항·2시간 30분 모의고사를 2~3회 진행합니다. 과목별 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상이 안정적으로 나오는지 봅니다.
• D-2 ~ D-1 (컨디션 관리): 새 개념은 줄이고 복습 문제만 소화합니다. 시험 전날은 무리하게 새로운 범위를 붙이기보다 수면을 확보하는 편이 좋습니다.

시험이 2주 이하로 남았다면 — 하루 1시간 속성 플랜

시험이 2주 이하로 남았다면 정공법 D-30 플랜은 맞지 않습니다. 이때는 “출제기준의 큰 축에서 점수를 최대화한다”는 원칙으로 바꿔야 합니다.

하루 1시간 기준 예시:

• 첫 20분: 어제·그제 틀린 문제 복습
• 다음 25분: 5과목을 하루씩 돌아가며 취약 과목 집중
• 마지막 15분: 1과목 초기면담, 2과목 직업복귀상담, 3과목 분류 차수, 4과목 최저임금, 5과목 법령 개정 등 최신 수치·기준 점검

D-1에는 새 개념을 넣지 말고, 오답 노트와 요약 표만 다시 보는 날로 쓰는 편이 안전합니다.

자주 묻는 질문

2026년에 직업상담사 2급 출제기준이 새로 바뀌나요?

아닙니다. 현행 출제기준은 2025.1.1~2027.12.31 적용이며, 2026년은 이 기준의 2년차입니다. 2026년에 별도로 새 출제기준이 시작된 것은 아닙니다.

2024년 이전 교재를 써도 되나요?

기본 개념은 참고할 수 있습니다. 다만 KSCO 8차, KSIC 11차, 2026년 최저임금 10,320원, 육아휴직 기간 등 최신 기준은 반드시 갱신해야 합니다. 세부 출제 범위는 큐넷 출제기준 원문과 교차 확인하세요.

최근 합격률은 어떤가요?

큐넷 검정현황은 종목별 연도 합계만 제공합니다. 회차별·과목별 합격률은 공개하지 않습니다.

2025년 직업상담사 2급은 필기 15,497명 응시, 8,819명 합격으로 56.9%, 실기 10,932명 응시, 3,406명 합격으로 31.2%였습니다. 2024년은 필기 58.7%, 실기 47.1%였습니다. 연도별 수치는 큐넷 종목별 검정현황에서 확인할 수 있습니다.

시험장에서 가장 주의할 점은?

직업상담사 2급 필기는 CBT로 진행됩니다. 2022년 정기 기사 제3회 필기부터 기사·서비스분야 전 종목이 CBT로 전환됐습니다. 100문항·2시간 30분 시험이므로 과목별 시간 배분을 미리 연습해 두는 것이 좋습니다.

필기 합격자인데 실기 준비는 어떻게 하나요?

실기 과목은 직업상담 실무, 방식은 필답형 2시간 30분, 100점, 60점 이상입니다. 큐넷은 필답형 안의 세부 문항 구성을 따로 공개하지 않습니다.

2026년 일정 기준 필기 발표일에서 실기 시험 시작일까지는 38~45일입니다. 필기에 합격한 날부터 2년간은 같은 종목 필기시험이 면제되므로(국가기술자격법 시행령 제21조) 그 기간 안의 실기 회차에 응시할 수 있습니다.

현행 기준을 반영한 문제는 어떻게 확보하나요?

세 가지를 조합하는 편이 안전합니다.

1. 큐넷 출제기준 원문의 주요항목·세부항목
2. 2025-2027 기준을 반영한 최신 교재·문제집
3. 앱의 최신 문제 로테이션으로 반복 복습

특히 1과목 초기면담, 2과목 직업복귀상담, 3과목 KSCO·KSIC 차수, 4과목 최저임금, 5과목 법령 개정은 최신 자료로 갱신해야 하는 대표 영역입니다.

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글쓴이: DAYLAB · FSRS 기반 직업상담사 2급 학습 앱 “직업상담사 2급” 개발팀

2025-2027 출제기준을 반영한 문제 로테이션은 직업상담사 2급 앱에서 시작할 수 있습니다. 월간·3개월·평생 플랜 중 편한 플랜을 고를 수 있으며, 최신 가격은 스토어 결제 화면에서 확인해 주세요.

관련 가이드: 직업상담사 2급 필기 공부법 · 5과목 요약 정리 · 직업상담사 2급 필기 합격률

참고 자료: 한국산업인력공단 큐넷 직업상담사 2급 종목 정보 · 큐넷 출제기준 자료실 · 국가법령정보센터 · 최저임금위원회 결정현황 · 국가데이터처 한국표준직업분류 고시 · 통계청 한국표준산업분류 보도자료